1 MAYIS

Dünya genelinde işçi ve çalışanların yılda bir gün bayram olarak kutladıkları 1 Mayıs, özellikle 2 binli yıllardan önce birçok nahoş olaylara sahne olmaktaydı. Kaldırım taşlarının sökülmesi, mağazaların camlarının kırılması, arabaların yakılması, kavga ve netice itibariyle öldürmelere kadar giden güya 1 Mayıs kutlamaları hala dimağlardadır. Medeniyetin bir ölçüsü olan kutlama ve organizelerdeki davranışların belirli bir düzeye gelmesi ise kesinlikle memnuniyet verici. Ancak Tüm Memur-Sen Konfederasyonu olarak 1 Mayıs’ın milat olması dilek ve temennilerimizle, ülkemizde kamu sendikacılığının hak ettiği anlayışa kavuşturulması için 4688 Sayılı yasada ihtiyaca yönelik yeniliklerin hayata geçirilmesine ihtiyaç vardır. Şöyle ki; SENDİKACILIK SİYASETİN VE SİYASİLERİN ABLUKASINDAN ÇIKARILMALIDIR Ülkemizde sendikacılık, tamamen sivil toplum kuruluşu olma mantığından fersah fersah uzaktadır. Zira gerek işçi gerekse de kamu çalışanları tarafından kurulan sendikalar, siyasi güçler tarafından kurdurulan sendikalar hükmündedir. Bu mantıkla kurdurulan sendikaların temel amacı, üyelerinin veya çalışanların özlük, mali ve sosyal haklarında iyileştirilmeleri elde etmekten daha ziyade, iradeleri elinde bulunan siyasi cenahı memnun edici faaliyetlerde bulunmayı yeğler duruma düşmüşlerdir. Dolayısıyla sendikaların hak ettiği saygınlığı kazanabilmeleri için tam bir hür iradeye sahip olmaları gerekmektedir. Ne derece mümkün olur ama her halükarda sendikaların siyasi partilerin arka bahçesinden çıkması zorunlu hale gelmiştir. YÖNETİCİLERİN KONUMU NE OLURSA OLSUN, TÜM SENDİKALARA EŞİT MESAFEDE OLMALIDIR Birlikte yaşama ve çalışma barışının inşa edilmesi için makam ve mevkileri ne olursa olsun hiçbir yönetici, sendikalar arası ayrımcılık yapamaz ve iltimas gösteremez. Kurumlarda faaliyet gösteren sendikaların temel amacı, saha çalışması yaparak çalışanların problemlerini tespit edip çözüm önerileriyle yönetimin önünü açmak ve çalışanla işveren arasındaki memnuniyetin oluşması olmalıdır.   SENDİKACILAR, ÜYELERİNİN VE İÇERİSİNDE YAŞADIKLARI TOPLUMUN YAŞAM STANDARTLARINI YÜKSELTMEK İÇİN ÇABA SARFETMELİDİREsasında çalışanların görev ve sorumluluklarını ihtiva eden maddeler bellidir ve her bir çalışan ilgili maddelerin altına imza atar. Sendikacıların da görevlerinin ne olduğu mer’i kanunla belirlenmiştir. Dolayısıyla, sorumluluğunu üzerine aldığı üyesinin özlük, mali ve sosyal haklarının daha müreffeh bir seviyeye çıkarılması için gerekli kamuoyunu oluşturup üstlendiği görevini ifa etmenin sayu gayretleri içerisinde olması gerekmektedir.  YETKİLİ KONFEDERASYON, SÖZLEŞME MASASINDA BEKLENTİLERİ BOŞA ÇIKARTMAMALIDIR Bu yıl Ağustos ayında 6.sı yapılacak olan sözleşme toplantısı umarız ki, daha önce yapılanlara benzemez. Zira enflasyon karşısında geliri her geçen gün eriyen, maddi manada refah seviyesini bir türlü yakalayamayan çalışanların hali pürmelaldir. Bankalardan kredi alarak ihtiyaçlarını karşılama cihetine giden çalışanların oranı maalesef hat safhadadır. Yetkili konfederasyonun, çalışanların haklarını savunma noktasında etkili bir yapıya sahip olması en büyük beklentimizdir ve istenilen gücü hissettirip çalışanların haklarını alarak masadan kalkan bir konfederasyonu herkesten önce bizim alkışlayacağımızın bilinmesini isteriz.    TORPİL, İLTİMAS VE KAYIRMACILIĞIN YERİNİ LİYAKATE BIRAKMAK İÇİN SENDİKALAR KATKIDA BULUNMALIDIR.  Sendikacılar ülkemizin geleceğini kurtacak eleman seçimlerinde sorumluluk bilinciyle hareket etmelidir. Tamamen liyakatten uzak, torpil, iltimas ve kayırmacılık sonucu görev tevdi edilen ehliyetsiz kişilerin hiç kimseye faydası olamaz. Ancak gelinen nokta itibariyle, siyasallaşan sendikacılık anlayışı, ülkemizin geleceğini de tehlikelere atacak imzaların atılmasına sebep olmaktadır. Filhakika sendikanın baskısıyla göreve getirilen amir-müdür konumundaki makam sahiplerinin eleman seçimindeki tercihleri de aynen kendilerinin görev getirilme şekli gibi olacaktır ve olmaktadır.  GELİŞEN DÜNYA ÜLKELERİNDE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ GELİŞMİŞLİKTEKİ KATKILARI YADSINAMAZ  Dünya genelinde faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının yerel ve merkezi yönetimlere son derece katkılarının olduğu asla inkâr edilemez. Özellikle gelişmiş ülkelerde sorumluluk bilinciyle faaliyet gösteren söz konusu oluşumlara olan güven hat safhadadır. Üzüntümüz ise, kadim bir geçmişi olan ülkemizin bu tür güzelliklerden mahrum bırakılmasıdır. Çünkü hür teşebbüsten uzak olup her biri bir siyasi gücün ilgili kolu olması sebebiyle sivil olma hüviyeti kaybedilmiş ve bu nedenle güvenilir olmaktan da uzaklaşmıştır.   Elhasıl 1 Mayıs 2021 milat olsun ve sendikalarla ilgili anlayışlar değişsin ve ilgili yasalarda oluşan eksiklikler biran önce hayat bulsun.  Tüm Memur-Sen Konfederasyonu ailesi olarak tüm çalışanların 1 Mayıs bayramlarını tebrik eder, özlük, mali ve sosyal haklarında daha müreffeh bir yaşam koşullarına kavuşturulmalarını bekleriz.  Mustafa ÇOPURSUZ Tüm memur-Sen Konfederasyonu ve Diva-Sen Genel Başkanı